Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) przeznaczy aż 60 mln zł na wsparcie kobiecej przedsiębiorczości w regionie Polski Wschodniej. Program ma na celu wsparcie firm prowadzonych przez kobiety lub współzarządzanych przez kobiety, które chcą wprowadzać innowacyjne rozwiązania wzornicze. Fundusze te mogą istotnie przyczynić się do wzmocnienia pozycji kobiet w biznesie oraz zwiększenia konkurencyjności przedsiębiorstw działających na polskim rynku.
Kobiety w biznesie – dlaczego ich rola jest kluczowa?
Z badań jasno wynika, że kobiety stanowią coraz silniejszy filar polskiej przedsiębiorczości. Już teraz około 32,5% firm działających w Polsce należy właśnie do kobiet. Każdego roku zakładanych jest niemal 100 tys. nowych firm prowadzonych przez kobiety. To właśnie kobiety decydują się na prowadzenie własnej działalności gospodarczej, kierując się chęcią osiągnięcia niezależności finansowej, kontynuacją tradycji rodzinnych lub pragnieniem realizacji innowacyjnych, społecznie odpowiedzialnych projektów.
Istotnym zjawiskiem jest również wzrost udziału kobiet zarządzających firmami dojrzałymi – z 7,9% do 10,6%. Oznacza to, że kobiety coraz chętniej rozwijają swoje firmy długoterminowo, wzmacniając przy tym stabilność gospodarki krajowej.
Kobiety na kierowniczych stanowiskach – rosnący trend w polskich firmach
W polskich przedsiębiorstwach kobiety coraz częściej zajmują najwyższe stanowiska zarządcze. Według analiz Dun & Bradstreet, już niemal 20% stanowisk prezesów i aż 25% stanowisk w zarządach firm obejmują właśnie kobiety. W praktyce oznacza to wzrost różnorodności na poziomie strategicznym, co bezpośrednio przekłada się na większą innowacyjność, skuteczniejszą komunikację oraz poprawę wyników finansowych przedsiębiorstw.
Obecność kobiet na stanowiskach kierowniczych sprzyja również podejmowaniu inicjatyw związanych z społeczną odpowiedzialnością biznesu (CSR) oraz wprowadzaniem strategii ESG (Environmental, Social, Governance). Raport McKinsey & Company wskazuje, że firmy zarządzane przez kobiety częściej inwestują w zrównoważony rozwój, co skutkuje nie tylko lepszym wizerunkiem marki, ale również wyższą rentownością w perspektywie długoterminowej.
Branże, w których kobiety osiągają sukcesy biznesowe
W Polsce kobiety szczególnie dominują w sektorze usługowym, prowadząc działalność głównie w obszarach takich jak:
- pomoc społeczna (76% firm prowadzonych przez kobiety),
- opieka zdrowotna (ponad 55% kobiecych przedsiębiorstw),
- edukacja (46% firm),
- usługi finansowe i prawne (ponad 50% przedsiębiorstw).
W sektorze pomocy społecznej kobiety prowadzą zarówno publiczne, jak i prywatne placówki opiekuńcze, domy seniora, hospicja oraz firmy oferujące kompleksową pomoc osobom niepełnosprawnym. W branży zdrowotnej kobiety zakładają gabinety stomatologiczne, lekarskie oraz centra rehabilitacji, które dzięki innowacyjnemu podejściu zdobywają uznanie pacjentów. Także w branży farmaceutycznej ich rola staje się coraz bardziej znacząca, zwłaszcza w zarządzaniu aptekami oraz produkcji suplementów diety.
W obszarze edukacji kobiety prowadzą przedszkola, szkoły prywatne, centra szkoleń zawodowych i językowych, firmy doradztwa zawodowego oraz coachingowego. Dynamicznie rozwija się także ich działalność w sektorze finansowo-prawnym, gdzie prowadzą biura rachunkowe, kancelarie prawne oraz firmy specjalizujące się w inwestycjach finansowych i ubezpieczeniowych.
Nie można jednak ograniczać przedsiębiorczości kobiet wyłącznie do tradycyjnych branż. Coraz więcej Polek rozwija startupy technologiczne, zakłada sklepy internetowe oraz inwestuje w produkcję innowacyjnych rozwiązań, szczególnie w obszarze e-commerce, mody, kosmetyków naturalnych i ekologicznych oraz branży odzieżowej. W wielu przypadkach to właśnie kobiety wyznaczają nowe standardy jakości i kreują trendy, które podbijają nie tylko polski, ale i międzynarodowy rynek.
Przykłady sukcesów firm prowadzonych przez kobiety
Jednym z przykładów efektywnego wykorzystania środków z Funduszy Europejskich jest firma TOBO Datczuk, prowadzona przez Bożenę Datczuk. Dzięki wsparciu programu „Wzór na konkurencję” firma opracowała innowacyjne meble „4Senior”, które charakteryzuje nowoczesny design, komfort i bezpieczeństwo użytkowania. Zakup specjalistycznych maszyn oraz wdrożenie innowacyjnych rozwiązań wzorniczych pozwoliło firmie znacząco zwiększyć produkcję oraz wejść na nowe rynki.
Kolejnym przykładem jest spółka PL sp. z o.o., zarządzana przez Agnieszkę Kulas Wróbel i Małgorzatę Pietrzelę, specjalizująca się w produkcji nowoczesnych opraw oświetleniowych. Realizacja strategii wzorniczej umożliwiła tej firmie wprowadzenie na rynek nowej serii produktów „LIKE AT HOME”, co zwiększyło konkurencyjność marki oraz wpłynęło pozytywnie na jej wyniki finansowe.
Jak uzyskać wsparcie finansowe z PARP?
Przedsiębiorstwa z Polski Wschodniej mogą skorzystać z nowego programu PARP – „Wzornictwo w MŚP”. Nabór wniosków o dofinansowanie potrwa od 29 kwietnia do 29 lipca 2025 roku. Aby uzyskać środki finansowe, firma musi spełniać co najmniej jedno z poniższych kryteriów:
- być firmą prowadzoną przez kobietę,
- być przedsiębiorstwem, w którym kobieta pełni funkcję wspólnika uprawnionego do reprezentacji od co najmniej 6 miesięcy,
- być przedsiębiorstwem z kobietą na stanowisku zarządczym lub jako akcjonariuszką ujawnioną w rejestrze od co najmniej 6 miesięcy przed złożeniem wniosku.
Maksymalna kwota dofinansowania to aż 3 mln zł na przeprowadzenie audytu wzorniczego, opracowanie strategii wzorniczej oraz wprowadzenie innowacji produktowej na rynek.